来源：每日财报
作者：栗佳
“养老”这一话题已连续多年成为备受瞩目的市场热点，今年亦不例外，不仅频繁地现身于各大保险公司的长远战略规划之中，还赫然列于每年的政府工作报告中。
刚刚结束的2024年中央经济工作会议上，明确提出了在2025年适当提高退休人员和城乡居民的基本养老金，进而提升其消费能力和消费意愿，有助于拉动内需，促进经济的稳定增长，同时还要大力发展社区支持的居家养老，扩大普惠养老服务。
短短几句只言片语看似平淡无奇，实则折射出国家层面在不断加码扶持和完善我国养老事业发展，亦同时透露出应对国内老龄化社会的紧迫感。
可见，积极应对人口老龄化既是我国的重要战略部署，也是社会各界及每个家庭都需共同面对并努力解决的紧迫现实难题。
而与养老产业具有天然耦合性的保险业下的诸多参与主体都在为之努力并积极探索，以期给当下养老市场所面临的难题带来形式多样化的解决方案。
然而，有这样一家带着特殊历史使命而成立的专业养老保险公司，今年所行之路并不顺畅，先是在今年7月份公司100%股权被悉数挂牌转让，彼时引起市场强烈反响；而后在近日其公司总经理突然挂帅而去，又一次引发业内外广泛讨论。
这家险企就是我国10家获准开业的专业养老险公司之一，且在2019年7月正式受让“问题”险企安邦养老股权而成立的大家养老保险股份有限公司（以下简称“大家养老”）。
贺宁毅挂帅而去 郑常勇“接棒”任临时负责人
12月16日，大家养老在其官网披露了一则关于公司任命临时负责人的公告，根据公告信息显示，近期大家养老总经理贺宁毅先生提出辞任申请，经2024年12月9日召开的第二届董事会第四十三次会议审议通过，大家养老免去贺宁毅总经理职务，并指定郑常勇先生为公司临时负责人。
这意味着大家养老自“接盘”安邦养老而成立之后的首任总经理，将面临“换防”。
时针再往前拨，贺宁毅担任大家养老总经理的时间是在公司刚成立不久的2020年12月份，在此之前，2020年5月起贺宁毅还只是任职大家养老临时负责人，也就是说，从担任临时负责人到正式转正，贺宁毅历经半年多时间才正式挑起大家养老“二把手”重担，而到如今卸下担子离职，贺宁毅在公司的展业时间也已经整整有四年之久了。
从贺宁毅的履历来看，他是一位“70后”，如今51岁，学历非常高，拥有西安交通大学管理学博士学位，并且是高级经济师，在尚未进入到大家养老之前，贺宁毅曾先后历任过中国人民银行西安分行、中国保险监督管理委员会陕西监管局重要职务，拥有丰富的金融行业监管及管理实践经验，对经济金融市场及金融监管政策有深入见解和理论研究。
随后，贺宁毅离开了原保监会，“下海”投身于保险经营主体，转战至平安养老陕西分公司任职总经理，并在平安集团内部担任多个重要职务，包括平安集团驻陕机构联席会议主席和平安集团驻陕地区统管党委书记。2016年，他被借调到平安集团重点发力的平安医疗健康公司，出任副总经理一职。
在本就拥有丰富的金融监管经验再加上多年的养老险工作履历加持下，贺宁毅早年曾多次获得省市级奖励，不仅在2012年和2013年分获平安集团三级及二级勋章，而且还接连四年荣获养老险优秀经理称号。
再来看此次“接棒”出任大家养老临时负责人的郑常勇。
事实上，就在此次公告发布的前一个星期，12月1日，郑常勇就以大家保险集团临时财务负责人、战略总监、大家养老拟任临时负责人的身份，公开亮相参加了“三亚·财经国际论坛暨第四届三亚财富管理大会”。
在此次会议上，郑常勇向大众介绍了大家养老积极推动养老战略方面所做的一些事情，他表示：“在提供养老服务方面，大家养老已经打造了三条产品线，第一个是旅居康养，为活力老人提供候鸟式养老服务；第二个是居家安养，为居家养老的健康长者提供养老服务，未来很可能主要聚焦在护理和康复方面；第三个是城心医养，在部分城市的核心区域将长租物业改建成养老社区，主要为高龄长者提供护理服务。”
根据履历，郑常勇毕业于北京工商大学，获经济学硕士学位，是中国注册会计师协会会员，早年曾入职中国人保，先后担任过财会部综合处、会计处副处长、处长等要职。后来，郑常勇转战来到中国太平，曾任集团总公司及香港分公司财务总监、财务会计部总经理，随着在核心关键岗位的长久历练，郑常勇于2009年4月正式出任了太平养老董事长、太平保险集团及太平保险集团香港公司常务董事、总经理助理，同时还兼任太平投资控股董事长、太平资产管理董事。
那么，接下来郑常勇是否会由目前的临时负责人转正，而顺利成为继贺宁毅之后大家养老的第二任总经理，还有待我们后期持续观察。
董监高大多来自监管体系 “何郑配”如何搭档配合引期待
值得注意的是，从成立之初就格外特殊的大家养老，直接决定了一众高管人员都来自监管系统，虽然期间也经历过多次人事变动，但截止目前，公司领导班子仍有多位出身监管体系。
根据大家养老官网最新披露的高管人事信息，其董高监团队共计有13人，包括：1位董事长何肖锋、1位副董事长李欣；1位董事罗胜和3位独立董事胡波、张博江、许晓芳；3位监事孙先亮、郝臣、马亮；2位副总经理霍晶、栗利玲（其中栗利玲女士还兼任了公司财务负责人）、1位总精算师康小平，以及1位身兼三大职务的董事会秘书、合规负责人兼首席风险官庄敏。
从大家养老董高监团队构成来看，银保监会派驻安邦集团接管工作组成员占了5位。其中，一些高管已为业内熟知，比如，目前还担任着整个大家保险集团董事长的何肖锋，曾任保监会政策法规部副处长、处长，保监会发展改革部处长、副主任、主任，银保监会公司治理监管部正局长级干部，银保监会派驻安邦保险集团接管工作组组长。
再比如，现任大家养老副董事长的李欣女士，曾任银保监会派驻安邦保险集团接管工作组副组长，银保监会公司治理监管部副局长级干部，原保监会培训中心教育培训副主任，原保监会人事教育部工资处、干部监督处、综合处处长等职务。
当然，在一众高管中，也有一些人员属于外聘，此前曾在业内多家知名保险公司任职过。例如现任大家养老的总精算师康小平和董事会秘书、合规负责人兼首席风险官三职为一身的庄敏，前者曾分别历任过横琴人寿创新事业部总经理、光大永明人寿产品开发部/精算部副总经理（主持工作）；后者曾先后担任过合众人寿资产负债管理部副总经理（主持工作）、光大永明人寿风险管理部副总经理。
从以上董监高履历中也不难看出，虽然大家养老不少高管是出身于监管体系和同行外聘，但董事长何肖锋一直在监管部门工作，对公司风险把控能力极强，如今新上任的临时负责人郑常勇则是在保险行业深耕多年，拥有非常厚重的头部保险公司展业履历。不同的工作经历，让二人各自拥有了不一样的管理色彩。
这对于成立已近五载春秋、股权仍待出售的大家养老而言，这样的组合搭档，无疑有望为该公司接下来发展之路提供了很大想象空间。
100%股权出售至今无人问津 持续亏损难题该何解？
诚然，抗在两位新搭档肩上的重担依旧难言轻松，首当其冲的就是该如何处理好极为棘手的大家养老股权问题。
2024年7月1日，北京产权交易所突然披露一则大家养老股权转让预披露公示，根据当时公告，大家养老合计33亿股占总股本100%股权将在平台上挂牌转让，转让方为大家人寿和大家资产，两者分别持有大家养老99.99%和0.01%的股权。
《每日财报》发现，截至发稿前，该则公示依然处于预披露状态，公众点击量为9536次，目前还没有初步受让方进行意向登记，这也就意味着将近半年时间过去了，该笔股权依然没有寻得合适有意向买家。
对此，我们此前也曾分析过，在当前低迷的市场环境，再加上大家养老整体体量过于庞大，以及目前尚处于亏损状态，业务发展不尽如人意的现实境遇下，这也就并不能快速给接盘意向方带来显著的投资收益效应。因此，要想找到符合监管要求且愿意对此“买单”的新的股东方，于当下大家养老而言，可谓难上加难。
值得一提的是，随着豁免期结束，时隔近七年时间，大家养老已经陆续披露了2023年年度报告及2024年第一、第二、第三季度偿付能力报告，全盘客观来看，近年来其业绩表现并不佳。
2023年财报数据显示，去年大家养老实现保费收入19.49亿元，同比2022年的4.14亿元翻了超4.5倍，创收能力依然很强劲，但与之相反的却是其盈利能力尚不容乐观，2023年全年净亏损掉了1.59亿元，相较于2022年全年的1.32亿元的净亏损，其亏损额度显然进一步扩大了。
时间来到2024年，根据偿付能力报告，今年第一至第三季度大家养老分别实现保险业务收入4.85亿元、6.95亿元、4.09亿元，前三季度总计实现保险业务收入15.89亿元；同期实现净利润分别为-1.37亿元、-0.62亿元、0.01亿元，今年前三季度总计亏损了1.97亿元。
可以明显看到，今年以来大家养老创收能力并不稳定，保费收入在第三季度有一定程度下降，但好的一面在于，今年其自身亏损得到一步步改善，尤其是在第三季度还扭亏为盈了，只不过由于前期亏损的太过严重，仅有的这点盈利还远不足以覆盖住。也就是说，大家养老要想在2024年全年实现盈利，那么第四季度就需要至少盈利超2亿元才能达成目标，就目前大环境来看，这显然是极其困难的。
此外，从退保率这一维度来看，今年大家养老的综合退保率一直处于上升态势，先是从第一季度的5.48%上升至二季度末的6.01%，然后第三季度进一步升至了6.5%，是所有74家寿险公司中第二高的险企，仅好于德华安顾人寿6.57%的综合退保率，同时也延续了2023全年的47.9%最高退保率情况。
分产品来看，今年前三季度大家养老年度累计退保率超30%的有两款产品，分别为安邦养老臻享颐年养老年金保险（万能型）、安邦养老荣享年金保险，年度累计退保率分别为32.1%、31.69%；年度累计退保金额分别高达2.36亿元和0.14亿元。
可见，单单安邦养老臻享颐年养老年金保险（万能型）这一款产品的累计退保金额，就已经比前三季度大家养老年总计亏损的额度还要高出不少，如此堪忧的退保情况，值得大家养老审视。
总体来看，如今大家养老还未真正意义上走出低谷，想要扭亏为盈且成功觅得投资方，并不是件容易的事，这也是摆在当下管理层面前的一道难题。而随着我国养老事业的持续开闸和政策利好，由此将会给大家养老业务扩张提供新机遇，下一步如何杀出重围、迎来新发展？值得我们期待。
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