财联社6月26日讯（编辑 史正丞）随着二季度临近末尾，刚完成管理层换届的英特尔即将对业务部门展开大规模调整，也就是新任CEO陈立武此前预警将“持续数月”的裁员计划。
最新消息显示，英特尔在本周发给员工的备忘录中，宣布将关闭汽车业务，并裁撤该部门的大部分员工。
汽车业务并不是英特尔的主营业务，公司也未曾披露该部门的营收或员工规模。不过公司官网曾提及，全球有5000万辆汽车使用英特尔处理器。英特尔也持有以色列自动驾驶技术公司Mobileye，关闭汽车业务的决定似乎不会直接影响Mobileye的运营。
对于传言英特尔方面也予以确认。
公司在一份声明中表示：“我们正重新聚焦核心客户和数据中心业务组合，以强化产品供应并满足客户需求。作为这项工作的一部分，我们决定逐步终止客户计算事业群旗下的汽车业务。我们承诺将确保客户平稳过渡。”
陈立武4月下旬曾宣布削减开支的计划，其中2025财年将削减5亿美元至170亿美元，2026年还要进一步削减10亿美元至160亿美元。陈立武也在公开备忘录中告知员工，这些关键变革将不可避免地导致员工规模缩减。
根据公司财报，截至2024年底，英特尔总共有10.9万名员工。目前尚不清楚公司具体的裁员计划，但相关消息已经不断传出。作为背景，英特尔在2024年已经裁掉1.5万个岗位。
6月中旬，英特尔告知工厂部门（英特尔代工业务）的员工，大概会有15%-20%的员工被裁，大部分裁员将在七月实施。这项核心业务涵盖广泛的岗位，涉及车间技术人员到提前多年研发新一代芯片的研究人员。有媒体推测，制造业务的裁员可能会导致数千、甚至超过1万个岗位消失。
与去年的减员通过裁员、买断工龄、提前退休以及自然减员构成不同，此次英特尔并没有计划提供任何自愿离职补偿，而是将根据投资重点和个人绩效决定裁员名单。
在AI时代，英特尔的裁员也有“AI抢饭碗”的戏份。据报道，公司上周通知营销部门的员工，计划将大量岗位外包给咨询公司埃森哲。公司相信“借助人工智能技术”的埃森哲，能更有效地对接客户需求。据称公司将在7月11日前告知大部分营销员工是否会被裁撤。
在向员工发布的计划说明中，英特尔表示：“营销与运营职能的转移将导致团队架构重大调整，包括可能的人员精简，最终仅保留精干团队。”
回应媒体采访时，英特尔也确认了这一变化，并强调公司正着力提升数字化能力以更好地服务客户并强化品牌，期待扩大与埃森哲的合作范围。
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