来源：金融人事mini
近日，北京银行管理层密集调整。6月11日，北京银行发布董事会决议，聘任毛文利为副行长、房旭为首席风险官、明立松为首席信息官，上述任职资格尚需监管核准。
一、内部提任一“75后”高管
6月27日，北京银行再次公告，聘任柳阳为该行董事会秘书，在其任职资格生效之前，曹卓继续履行董事会秘书职责。值得一提的是，1981年出生的曹卓是北京银行目前最年轻的高管。
柳阳，1975年1月生，经济师，经济学硕士，曾在建设银行任职。2014年8月起历任北京市金融工作局应急打非处主任科员、副处长、副处长（主持工作），北京市地方金融监督管理局金融科技处处长、办公室主任。2022年10月加入北京银行任董事会办公室主任；2023年10月至今担任北京银行办公室（党委办公室）主任、党委巡察工作办公室主任。
4名新任高管任职资格获批之后，北京银行高管团队将扩充至8人，包括行长戴炜，副行长郭轶锋、徐毛毛、毛文利，董事会秘书柳阳，首席财务官曹卓，首席风险官房旭，首席信息官明立松。
二、北银金科迎新党委书记
同日（6月27日），北京银行股东大会审议通过了不在设立监事会的议案，并修改公司章程，上报监管机构。待核准之日起，废止与监事会有关的公司治理制度，由董事会审计委员会行使监事会职权。
监事会撤销后，相关人事也将随之调整，现任监事会成员谭宁、李晓慧、徐林、吴文杰履行必要程序后不再担任监事及监事会相关职务。
银行人事还了解到，北京银行监事会办公室主任马红，拟出任北银金科党委书记。
原北银金科党委书记、副总经理赵瑞兰，回归北京银行，任总行党委宣传部（品牌管理部）部长；原党委宣传部部长杨琳拟任中加基金董事长。赵瑞兰，曾任北京银行总行研究发展部总经理助理。
据了解，北银金融科技有限责任公司是北京银行发起设立的科技子公司，于2019年5月16日在北京注册成立，也是城商行首家银行系金融科技公司。北银金科以“服务母行、做精产品、做优技术、做强实力”为发展目标，主动适应数字化经营的要求，积极协同母行对未来金融生态进行探索和布局。
在今年3月的全球数智人才发展大会上，时任北银金科党委书记赵瑞兰发表了题为《数智化时代的人才培养与组织变革共生之道》的演讲。其中提到，北银金科约有1300名员工，平均年龄31岁，属于企业中坚力量的中层员工占比80%，上层还有10%的专家人才，整体是一个纺锤型的人才结构，稳定性较高。
三、总行零售、对公两部门迎新任副总
原青岛分行副行长兰圣刚，已任总行公司银行部（战略客户部）副总经理。2018年6月任北京银行青岛分行行长助理，2024年4月2日升任青岛分行副行长。
谭节任总行零售银行部副总经理，暂时主持该部门工作；原北京银行零售银行部总经理侯艳已任个人信贷部总经理。
一季报显示，北京银行2025年一季度实现营业收入171亿元，同比负增3.18%，实现归母净利润76.7亿元，同比负增2.44%。资产总额4.47万亿元，较年初增长5.87%，负债总额4.11万亿元，较年初增长 6.30%
对公业务方面，截至2025年3月末，北京银行公司存款规模18，105亿元，较年初增长6.13%；公司贷款规模14，525亿元，较年初增幅8.09%。值得注意的是，北京银行深度绑定首都经济，北京地区公司贷款累计投放864亿元，一季度共计审批通过28个项目，提供授信金额超584亿元。
零售业务方面，截至2025年3月末，北京银行零售存款规模达到7，786.86亿元，较年初增长5.4%；个贷余额7，069.77亿元，同比增长4.29%；AUM 余额达到12，614.35亿元，同比增长超过1，533 亿元，增幅13.84%。
零售转型取得一定成效的同时，也应注意到该行零售业务发展已出现失衡。截至2024年末，北京银行个人住房贷款占个人贷款比例高达44.8%，而信用卡贷款仅占个人贷款的2.7%，存量房贷利率下调可能对其零售贷款收益率产生剧烈冲击。
北京银行贷款结构（2024年报）
此外，6月27日，北京银行董事会还通过了《关于优化调整总行有关部门设置的议案》和《关于风险管理条线组织架构调整方案的议案》，相关改革情况银行人事将持续关注。
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